Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT): afwijkende stelsels voor jonger dan 62 jaar - zwaar beroep (vroeger brugpensioen)

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT): afwijkende stelsels voor jonger dan 62 jaar - zwaar beroep (vroeger brugpensioen)

Als werknemer uit een zwaar beroep kunt u recht hebben op een bedrijfstoeslag (= aanvullende vergoeding brugpensioen) bij werkloosheid.

• U bent ontslagen, maar niet wegens dringende redenen.
• U heeft recht op een werkloosheidsuitkering.
• U moet kunnen bewijzen dat u 624 dagen heeft gewerkt gedurende de 42 maanden die aan de aanvraag tot toetreding tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voorafgaan.
• Er moet een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) zijn waarin de voorwaarden voor de toegang tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bepaald zijn.
• U bent 60 jaar en ouder op het einde van de arbeidsovereenkomst en heeft een beroepsloopbaan van 35 jaren, waarbij u de laatste 10 of 15 jaar minstens 5 of 7 jaar gewerkt heeft in een zwaar beroep.

U meldt zich aan bij een uitbetalingsinstelling van keuze (vakbond of Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen) en dient een aanvraag tot werkloosheidsuitkering in. U neemt mee:

• het formulier C4-swt of C4asr-swt van de werkgever of C109 indien u het andere formulier niet tijdig verkreeg.
• het formulier C17 beroepsverleden ingevuld door uzelf en het formulier C17 ingevuld door de schuldenaar van de bedrijfstoeslag.

U bent in het bezit van een controlekaart (C3-SWT) met de verplichte vermeldingen (bv. arbeid, betaalde vakantie) OF een vult een formulier C99 in wanneer zich een situatie van niet vergoedbaarheid voordeed.

U schrijft zich in bij de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB/ACTIRIS/...) als werkzoekende binnen de 8 kalenderdagen vanaf de eerste dag waarvoor de werkloosheidsuitkering wordt aangevraagd. Vraag dit na bij de uitbetalingsinstelling en vraag een formulier C17-DAB.

• Het formulier C4-swt of C4asr-swt van de werkgever of C109 indien u het andere formulier niet tijdig verkreeg.
• Het formulier C17 beroepsverleden ingevuld door uzelf en het formulier C17 ingevuld door de schuldenaar van de bedrijfstoeslag.
• U bent in het bezit van een controlekaart (C3-SWT) met de verplichte vermeldingen (bv. arbeid, betaalde vakantie) OF een vult een formulier C99 in wanneer zich een situatie van niet vergoedbaarheid voordeed.
• Formulier C17-DAB.

Vrijwillig ontslag, de normaal voorziene einddatum va een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, de verbreking met wederzijdse toestemming, wegens overmacht of zwaarwichtige fout komen niet in aanmerking.

Financieel voordeel

Economie en Werk