Beroepsziekte - Tijdelijk stopzetten van een schadelijke beroepsactiviteit

Beroepsziekte - Tijdelijk stopzetten van een schadelijke beroepsactiviteit

Als u een beroepsziekte heeft, kan u tijdelijk volledig of gedeeltelijk verwijderd worden van het werk of aangepast werk krijgen. Hier hangen ook vergoedingen aan vast.

• De ziekte is veroorzaakt door uw werk. Er bestaan in België een lijst van erkende beroepsziekten. Komt uw ziekte niet voor op deze lijst, dan moet u kunnen aantonen dat er een ‘rechtstreeks en determinerend’ verband is tussen het beroep en de ziekte.
• U kunt de aanvraag doen als u een beroepsziekte heeft, de eerste ziektesymptomen ervan vertoont of een verhoogd risico loopt om een beroepsziekte te krijgen.
• U bent tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst.
• Fedris stelt zelf na een medisch onderzoek voor dat u tijdelijk niet meer in staat bent om uw beroepsactiviteit uit te voeren.
• Uw tijdelijke arbeidsongeschiktheid moet minstens 15 dagen aanhouden en uw aanvraag moet tijdens deze periode ingediend worden of tijdens de periode waarin de symptomen zich voordoen, om aanspraak te maken op de financiële vergoedingen.
• De verwijderingsvergoeding voor tijdelijke werkstopzetting mag ten vroegste 365 dagen ingaan vóór de datum waarop Fedris uw aanvraag ontving.

Voordat Fedris u tijdelijk volledig of deels arbeidsongeschikt kan verklaren voor uw beroep, moet u enkele stappen doorlopen.

• U laat formulier 503 invullen door een dokter. U vult formulier 501 zelf in. Dit medisch attest richt u onder gesloten omslag aan de arts van Fedris. Uw dokter moet hier ook bewijsstukken aan toevoegen waarop hij zijn conclusie baseert. Dit verzenden mag aangetekend of per gewone post naar volgend adres: Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel.
• Fedris zal u per post contacteren om een medisch onderzoek te doen. Dit kan, afhankelijk van de aard van de ziekte, doorgaan in Brussel, Hasselt, Luik of een meer gespecialiseerd medisch centrum.
• Na dit onderzoek ontvangen u en uw ziekenhuis per aangetekende zending de conclusie en voorwaarden van uw arbeidsziekte. U kan hiertegen in beroep gaan. Meer informatie over deze mogelijkheid vindt u op de link van Fedris. Fedris zal u een voorstel doen met betrekking tot uw werktijd.

1. Gaat u akkoord met het voorstel van Fedris om tijdelijk te stoppen met je schadelijk werk? Dan informeert Fedris uw werkgever en vraagt het om tijdelijk aangepast werk aan te bieden. Ook de preventieadviseur-bedrijfsarts wordt op de hoogte gebracht van de situatie.

• Gaat uw werkgever ook akkoord? Dan kan u aangepast werk uitvoeren. Er is een vergoeding voor evt. loonverlies bij het aangepaste werk.

• Gaat uw werkgever niet akkoord of geeft hij geen gevolg aan het voorstel van Fedris binnen de 15 dagen? De geneesheer van Fedris bevestigt het voorstel tot tijdelijke stopzetting. U werkt tijdelijk niet en krijgt dezelfde vergoeding als iemand met een tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid.

  2. Gaat u niet akkoord met het voorstel? Dan blijft u gewoon verder werken, maar als u hervalt of de ziekte verergert,maakt u geen aanspraak op een vergoeding van Fedris.

• Formulier 503 en 501
• Medische bewijsstukken

Vergoedingen

U heeft recht op een aantal vergoedingen bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid door een beroepsziekte:

• Compensatie voor evt. loonverlies
• Compensatie voor geneeskundige verzorging

Toelating

Economie en Werk